PLAN入社後の成長プラン（看護職）

基本給にインセンティブをプラス！規定訪問時間数を超えたものに関しインセンティブ（歩合給）を支給

例) ３１歳女性
オンコール手当あり
基本給４７０万　諸手当６０万　で５３０万円

基本給に自分がサポートしたスタッフさん達の訪問数に対しインセンティブ（歩合給）が発生します。皆が安心して訪問できるようスケジュール調整や相談にのってあげてください。

例) ３１歳女性
基本給４９０万　管理職その他手当　９０万円　５８０万円

弊社で一定期間独立に必要なスキル、経験を積んで希望地で出店後、軌道に乗ったものを買い取りしてご自分で運営していくプランです。

自己資金があるかたにおススメ！未経験の方でも申請、開業から運営のサポートまで弊社が行います。
開業から安定化まで様々なアドバイスをいたします。
興味がある方はぜひ話を聞いてみてください。